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社長は、次の事項を満たす労働安全衛生方針を作成する。マネジメントレビュー時に見直す。
a) 労働に関する負傷及び疾病を防止するために、安全で健康的な労働条件を提供するコミットメントを含み、当社の目的、規模及び状況に対して、また労働安全衛生リスク及び労働安全衛生機会の固有の性質に対して適切である。
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