合資会社アイソはISOを専門とするコンサル会社です。

解説　ISO14001は、環境問題に取り組むにあたって、目先の単発的な応急手当の取り組みではなく、体系的に継続的に取り組むことによって、永続的な改善や汚染の予防を進めていくことに狙いがある。
そのためのマネジメントシステムとして、身近で重要な環境に対して影響を与えているものを特定し、それらに対して企業としてできる範囲で改善したり日常管理することに関して、どのような取り組み方をしていくべきかということを規定している。
環境問題への取り組みの基本は、できることから確実に積み上げていくことが重要である。

審査員がマニュアルを作成しました。
環境マニュアル　１万円　　規定はマニュアルに入っています
記録様式　　１万円

• 購入会社の業務により、内容を編集します。1社の審査会社で、合格しています。質問は、メールでお受けします。1日講習を４万+交通費（宮崎県からの交通費）でお受けしています。　　　　　　　　　　新規格では、課題・利害関係者・リスクが特に追加されました。 　　追加記録：リスク実施表　変更表　　
• 購入時に教えていただきたい情報：会社名・SCOPE（適用範囲）・現在の方針・目標・マニュアル発行予定日・現在使用している記録名・部の名称（例：総務部・製造部）できれば、現在使用しているマニュアル iso45001 マニュアル　サンプル　労働安全衛生

• 購入手順　１御申し込み　入金　２上記「購入時に教えていただきたい情報」をお知らせください。　３概ね1週間内にword/EXELにて送付　４質問をメールでお受けします　　　　　　　　　　　　　　　オプション　1日講習（４万+交通費（宮崎県から）内部監査員修了書
• ISO教育　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　審査時に行えばよいのですが、審査が優先されますので、下記内容まで面談できませんので下記のような講習をご提案します。担当は審査員です。
  ISO教育　　1日講習　　１０時から15時
  個人面談形式　　10人まで
  内容　　個人面談　　一人あたり　　20分ぐらい　
  　　　部の目標についての取り組み方
  　　　個人の目標設定について
  　　　個人の資格取得について
  　　　個人の会社への要望
  　　　個人の現在の困っていること
  　　　個人的に行えるボランティア活動について
  　　　個人的に、他の社員に指導されることのお願い
  iso45001 マニュアル　サンプル　労働安全衛生
  費用　　４万円+交通費（実費　宮崎県より：格安航空を使用）
  御申し込み　お問い合わせ　会社名　　担当者　等をお知らせください。
  
  実績　　多数あり、工場では特に社員のやる気をおこすために必要かと思います。
  整理整頓から始まります。
  例１　ある測量会社ですが、８年前から技術士取得の指導をしていたところ、昨年1名合格した。評価得点アップの指導により設計で９０点を取るようになった。
  
  例2　建築会社の例です。　表彰状を取得するように特に指導していた。　毎年４件取得するようになった。
  
• リーダシップ等は、マニュアルに審査員がレポートを書きやすいように解説を掲載しています。なるべく、審査員の質問に答えやすいように作成しています。作成者が審査員ですので、審査に対応したマニュアルになっています。　　下記は環境マニュアルの例です

  e) 有効な環境マネジメント及び環境マネジメントシステム要求事項への適合の重要性を伝達する。
  ※マネジメントレビュー会議及び朝礼で有効な環境マネジメント及び環境マネジメントシステム要求事項への適合の重要性（法令順守等）を伝達する。

iso45001 マニュアル　サンプル　労働安全衛生
ＩＳＯ14００１：２０１５が発行されました。2018年６月頃までに移行になります。
移行コンサルのご案内
費用　２5万円（消費税込み）統合は35万円
修正にかかる期間　およそ１ケ月
講習　１日講習会　９時から３時まで（内部監査員養成含む）
管理責任者への講習　　２時間×３回
（マニュアル　様式　付き）

新規コンサル：
実績80社　　80万から
週1回講習会　　３ケ月
建設　精密機械　　鉄鋼製品　等多数


目次

4  当社の状況

4.1 当社及びその状況の理解・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

4.2 利害関係者のニーズ及び期待の理解・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

4.3 環境マネジメントシステムの適用範囲の決定

4.4 環境マネジメントシステム・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

5. リーダーシップ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

5.1 リーダーシップ及びコミットメント・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

5.2 環境方針

     5.3 組織の役割、責任及び権限

6. 計画・・6.1 リスク及び機会への取組み・・・・・・・・・・・・・・・

6.1.1 一般・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

6.1.2 環境側面・・・・・・・・・・・・

6.1.3 順守義務・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

6.1.4 取組みの計画策定・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

6.2 環境目標及びそれらを達成するための計画策定・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

6.2.1 環境目標・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

6.2.2 環境目標を達成するための取組みの計画策定・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

7．支援・・7.1 資源・・・・・・・・・・・・・・・・・・

7.2 力量

7.3 認識・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

7.4 コミュニケーション・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

7.4.1 一般・・・・・・・・・・・・・・・・

7.4.2 内部コミュニケーション・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

7.4.3 外部コミュニケーション・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

7.5 文書化した情報・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

7.5.1 一般

7.5.2 作成及び更新

7.5.3 文書化した情報の管理

　　　　　

8. 運用

8.1 運用の計画及び管理

8.2 緊急事態への準備及び対応

9. パフォーマンス評価

9.1 監視、測定、分析及び評価

9.1.1 一般

9.1.2 順守評価

9.2 内部監査

9.2.1 一般

9.2.2 内部監査プログラム

9.3 マネジメントレビュー

10 改善  

10.1 一般

10.2 不適合及び是正処置

10.3 継続的改善

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